新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

荣耀Magic7系列年底发布：顶级屏幕+电池提升 蓄势待发

据悉，荣耀即将推出的Magic7系列将于今年年底正式发布。 新机将采用顶级屏幕和电池技术，为用户带来更加出色的视听体验和续航能力。

荣耀Magic系列一直以高端定位著称，在设计、性能、影像等方面都拥有出色的表现。 即将发布的Magic7系列也不例外，据爆料，新机将搭载全新的1.5K和2K等深双层OLED微曲屏，不仅显示效果更加细腻，还支持高刷新率，能够带来更加流畅的视觉体验。

此外，Magic7系列还将延续并提升青海湖电池技术和无线充电能力。 预计新机将配备容量更大的电池，并支持更高的无线充电功率，有效解决用户的续航焦虑。

在影像方面，Magic7系列也有望带来重大突破。 有消息称，新机将搭载2亿像素的潜望长焦镜头，能够实现更远距离的拍摄，满足用户对长焦拍摄的需求。

总而言之，荣耀Magic7系列的到来，将为智能手机市场注入新的活力。 顶级屏幕、强劲性能、出色影像和持久续航，相信新机能够吸引众多消费者的关注。

以下是一些可以作为新闻拓展的细节：

• 荣耀Magic7系列的具体配置信息
• 荣耀Magic7系列的价格预测
• 荣耀Magic7系列的上市时间
• 荣耀Magic系列的发展历程
• 荣耀在智能手机市场的地位和份额

请注意，以上新闻稿仅供参考，您可以根据需要进行修改和完善。